Hacer trabajar a un experto en España, sin filial.
Employer of Record y portage en España: contrato local, nómina y obligaciones gestionadas in situ. Enmarcamos el montaje adecuado e identificamos al operador autorizado adaptado a tu caso. Para los talentos elegibles, el régimen Beckham reduce notablemente su fiscalidad de llegada.
Contratar en España, sin estructura local.
Para la empresa que quiere hacer trabajar a un experto en España sin implantarse allí, y para el talento que se instala allí.
El talento es empleado localmente por un operador autorizado. Ninguna entidad que crear, ningún riesgo administrativo que asumir.
Contrato, nómina, cotizaciones y obligaciones sociales gestionadas en España, conforme a las normas.
Para el talento que se instala en España y no ha sido residente fiscal allí en los últimos 5 años: un 24 % a tanto alzado hasta 600 000 €, durante 6 años. Sujeto a elegibilidad.
Nosotros enmarcamos el montaje, tú mantienes el control.
Perfil, duración, presupuesto y lugar de trabajo real. Verificamos la elegibilidad para el régimen Beckham y el montaje más adecuado.
Identificamos y coordinamos el EOR o la sociedad de portage adaptada al caso, tanto en Francia como en España.
Firmado el contrato, el talento empieza. Seguimos siendo tu interlocutor único durante toda la misión.
El régimen Beckham supone una instalación efectiva del talento en España y el respeto de las condiciones fiscales vigentes. Getul enmarca la necesidad y coordina al operador autorizado; el contrato de trabajo lo concluye dicho operador.