Learn

Montez en compétence sur l'IA.

Des parcours en ligne, à votre rythme ou en équipe, et un accompagnement quand il le faut.

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Ce que Learn couvre

Une plateforme, et trois façons de vous accompagner.

Getul AI Academy est le cœur de Learn : vous choisissez un parcours et vous le suivez à votre rythme. Quand il faut concevoir et dispenser une formation, nous intervenons :

  • Une formation sur mesure, construite et animée par nous, sur vos outils et vos process, sur site ou à distance.
  • Un atelier de direction : une demi-journée avec le comité de direction sur les enjeux, les obligations et la feuille de route IA.
  • Une formation intégrée à un projet : à la suite d'un audit AI ActReady ou d'une automatisation Sync, former les équipes concernées à ce qui vient d'être mis en place.
Le produit phare

Getul AI Academy

Vingt parcours en quatre familles, du socle aux métiers. On s'inscrit, on commence le jour même, on avance à son rythme avec un tuteur IA en continu, et chaque parcours se conclut par une évaluation. À la clé, une attestation Getul et un registre de formation, qui documentent la littératie IA au sens de l'article 4. Contenu actualisé à partir de notre veille Watch.

Méthode

Quatre niveaux, un même format de module.

Découverte
Niveau 01 · 6 parcours

Comprendre l'IA générative et ce qu'elle change, sans prérequis.

Opérationnel
Niveau 02 · 6 parcours

Utiliser les outils IA au quotidien, avec méthode.

Avancé
Niveau 03 · 7 parcours

Construire, intégrer, automatiser : d'utilisateur à concepteur.

Expert
Niveau 04 · 1 parcours

LLM, RAG, agents, gouvernance, conformité.

Chaque module alterne explication, exemples concrets, points d'attention et un quiz de validation.

Pour qui

À qui s'adresse Learn.

Une personne qui veut progresser, une équipe à former, une direction à outiller.

Secteurs

Tous secteurs · PME 50+ · ETI · secteur public · collectivités.

Fonctions

CODIR · DRH · DSI · managers opérationnels · juniors tech.

Déclencheurs

Plan de transformation IA, suite d'un audit AI ActReady, gestion des compétences.

Former vos équipes.

Cartographier les besoins de vos équipes et bâtir leur parcours.

Construire votre parcours
Pour aller plus loin