Faire travailler un expert en Espagne, sans filiale.
Employer of Record et portage en Espagne : contrat local, paie et obligations gérées sur place. Nous cadrons le bon montage et identifions l'opérateur agréé adapté à votre cas. Pour les talents éligibles, le régime Beckham allège fortement leur fiscalité d'arrivée.
Embaucher en Espagne, sans structure locale.
Pour l'entreprise qui veut faire travailler un expert en Espagne sans s'y implanter, et pour le talent qui s'y installe.
Le talent est employé localement par un opérateur agréé. Aucune entité à créer, aucun risque administratif à porter.
Contrat, paie, cotisations et obligations sociales gérées en Espagne, dans les règles.
Pour le talent qui s'installe en Espagne et n'y a pas été résident fiscal sur les 5 dernières années : 24 % forfaitaire jusqu'à 600 000 €, pendant 6 ans. Sous réserve d'éligibilité.
On cadre le montage, vous gardez la main.
Profil, durée, budget et lieu de travail réel. On vérifie l'éligibilité au régime Beckham et le montage le plus adapté.
On identifie et on coordonne l'EOR ou la société de portage adaptée au dossier, en France comme en Espagne.
Contrat signé, le talent démarre. On reste votre interlocuteur unique tout au long de la mission.
Le régime Beckham suppose une installation effective du talent en Espagne et le respect des conditions fiscales en vigueur. Getul cadre le besoin et coordonne l'opérateur agréé ; le contrat de travail est conclu par cet opérateur.